Témoignage Maryka Laperle, responsable d’équipe, Mère Hélène

Un coup de cœur
Maryka Laperle avait 18 ans et poursuivait des études en éducation spécialisée quand elle a été recrutée comme conseillère à temps partiel chez Mère Hélène. « Je cherchais un travail près de mon domicile, raconte-t-elle. J’ai été embauchée à la première boutique Mère Hélène, alors située à LaSalle. J’y ai été accueillie comme si j’étais un membre de la famille et, avec les années, j’ai pu explorer divers aspects de l’entreprise : réception de marchandises, envois postaux, web. »

Une occasion à saisir
Après avoir combiné sa carrière de technicienne en éducation spécialisée à son emploi à la boutique, son cœur a balancé. « Les propriétaires m’ont toujours offert la flexibilité nécessaire pour exercer les deux métiers. Aujourd’hui, je me consacre entièrement à Mère Hélène », explique Maryka. Dernièrement, les propriétaires de Mère Hélène ont délégué certaines tâches en créant des postes de responsable d’équipe dans chacune des quatre boutiques. C’est à Maryka qu’on a confié ce nouveau défi à la boutique de Brossard. Elle assure désormais la planification des horaires, la répartition des tâches et le maintien de l’harmonie entre les membres de l’équipe de son magasin, entre autres. C’est en quelque sorte l’équivalent d’un poste de gérante associé à un titre qui correspond davantage aux valeurs prônées par les boutiques Mère Hélène.

La famille avant tout
Le contact avec les clients, l’équipe avec laquelle elle travaille, les défis qui ne manquent pas, l’absence de routine : voilà ce à quoi carbure Maryka Laperle. Les avantages qu’elle tire de son emploi chez Mère Hélène sont également nombreux : horaire variable, rémunération supérieure au salaire minimum, relations respectueuses avec ses supérieures, qui sont toujours ouvertes et attentives aux idées et aux besoins des employés. À l’instar des jeunes de sa génération, Maryka accorde une place importante à la conciliation travail-vie familiale. L’équilibre, elle l’a trouvé chez Mère Hélène. « À l’Halloween, par exemple, comme nous sommes toutes des mamans, nous fermons la boutique à 16 h pour profiter de cette fête avec nos enfants, explique-t-elle. Chez Mère Hélène, nous sommes considérées comme des personnes, pas seulement comme des employées. On fait partie de la famille. »