Le marketing RH pour mieux attirer et mieux fidéliser

 
Recrutement
9
octobre
2019
 

Le marketing RH pour mieux attirer et mieux fidéliser

125.00$

Apprenez les meilleurs pratiques en matière d’attraction de la main-d’œuvre

Complet

Apprenez les meilleurs pratiques en matière d’attraction de la main-d’œuvre

OBJECTIF
Cette formation a pour objectif de vous permettre de prendre conscience des enjeux reliés à l’attraction de la main-d’œuvre, vous outiller pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre et d’identifier les actions à prendre pour mieux attirer la main-d’œuvre.

RÉSULTATS
Comprendre les nouvelles réalités du marché de l’emploi :
• La pression démographique (pénurie de main-d’œuvre et rareté de compétences);
• L’explosion des profils (groupes intergénérationnels, diversité en entreprise).
• Les nouveaux profils de candidats (d’actifs à passifs)

Maîtriser les concepts clés du Marketing RH :
• Définir son positionnement employeur;
• Identifier sa marque employeur;
• Segmentation et ciblage

L’attraction des employés – s’inscrire dans une culture d’embauche :
• Les stratégies de communication marketing
• Tour d’horizon des différents outils de diffusion
• Comment bâtir une offre d’emploi accrocheuse ?
• Les sections carrières : les tendances
• Quelques conseils pour diffuser sur les réseaux sociaux

PARTICIPANTS
La formation s’adresse à toute personne ayant des responsabilités liées au recrutement.

DÉROULEMENT
Nous privilégions toujours une approche interactive et dynamique en favorisant les échanges avec les participants, en intégrant de la vidéo ainsi que des exercices de réflexion.

DURÉE
3 heures – 8 h 30 à 12 h

FORMATEUR
Catherine Rousseau est détentrice d’une maîtrise et d’un baccalauréat en sciences de l’orientation de l’Université Laval. Elle possède plus de 16 ans d’expérience en ressources humaines organisationnelles, dont 8 ans en gestion. Les diverses fonctions occupées au cours de ces années l’ont amenée à développer une expertise en conseils stratégiques, en développement organisationnel ainsi qu’en stratégie d’attraction et de fidélisation et en gestion des talents. Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et associée à la firme HRM Groupe, Catherine Rousseau œuvre à titre de stratège en Marketing RH et Expérience employé afin de partager sa passion et mettre de l’avant son leadership et sa vision innovante au service de ses partenaires.

DATE
Mercredi 9 octobre 2019

LIEU
Québec
TUAC – section local 500
3100, avenue du Bourg Royal bureau 101
Québec (Québec) G1C 5S7

PRIX
Le prix par participant est de 125 $ (+ taxes). Le prix inclut le cahier de formation.

REMBOURSEMENT SALARIAL
Cette formation n’est pas admissible au remboursement salarial.

Pour devenir membre de la Mutuelle, remplissez ce formulaire (adhésion gratuite).

POLITIQUE D’ANNULATION
Dans le cas où l’employeur doit annuler la formation d’un ou plusieurs employés et désire être remboursé en totalité, une demande écrite devra être acheminée par courriel au plus tard 10 jours ouvrables avant la formation. Dans le cas contraire, seulement 50 % des frais d’inscription seront remboursés à l’employeur. En cas d’absence à la formation sans avertissement écrit au préalable, la totalité du coût de la formation est non remboursable. Consultez la politique d’annulation pour les précisions supplémentaires.