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Employeur, devez-vous réaliser un exercice d’équité salariale d’ici le 31 décembre 2018?

Publié le 3 décembre 18

Le 31 décembre 2018 est une date butoir pour l’application de la Loi sur l’équité salariale par certains employeurs du Québec. Il s’agit d’une date à laquelle tous les employeurs dont l’entreprise comptait 10 personnes salariées ou plus lors de l’année civile 2014 doivent réaliser un exercice initial d’équité salariale et rendre leurs résultats disponibles […]

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