Enquête de rémunération
En 2005, Détail Québec, avec les services de MERCER, a réalisé une enquête de rémunération qui définit les pratiques, les tendances et les niveaux de rémunération pour douze emplois repères des cinq grands secteurs du commerce de détail au Québec.
Cette enquête fournit aux détaillants des informations qui leur permettent de se positionner sur le marché et d’élaborer des stratégies de rémunération compétitives.
Les douze emplois évalués dans le cadre de l'enquête de rémunération :
- Vendeur
- Vendeur spécialisé
- Commis-vendeur
- Superviseur
- Acheteur
- Caissier
- Gérant
- Assistant-gérant
- Étalagiste
- Manutentionnaire
- Préposé à la marchandise
- Agent au service à la clientèle
Les cinq sous-secteurs du commerce visés par l'enquête de rémunération :
Cette enquête de rémunération est la seule au Québec à être entièrement consacrée au commerce de détail.
Cette enquête fournit aux détaillants des informations qui leur permettent de se positionner sur le marché et d’élaborer des stratégies de rémunération compétitives.
Les douze emplois évalués dans le cadre de l'enquête de rémunération :
- Vendeur
- Vendeur spécialisé
- Commis-vendeur
- Superviseur
- Acheteur
- Caissier
- Gérant
- Assistant-gérant
- Étalagiste
- Manutentionnaire
- Préposé à la marchandise
- Agent au service à la clientèle
Les cinq sous-secteurs du commerce visés par l'enquête de rémunération :
- Vêtement
- Meuble
- Quincaillerie
- Électronique
- Pharmacie
Cette enquête de rémunération est la seule au Québec à être entièrement consacrée au commerce de détail.
Ajustez votre rémunération en fonction des pratiques des détaillants qui vous ressemblent!
L’enquête de rémunération est en vente au prix spécial de 50 $, taxes en sus (prix régulier 250 $). Elle peut être commandée directement à la boutique en ligne de Détail Québec.
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