Le manque de tempspour organiser les activités de formation et le remplacement du personnel en formation figurent parmi les difficultés les plus importantes reliées à la formation de la main-d’œuvre (environ la moitié des entreprises). Une proportion importante des entreprises (environ le tiers) éprouvent également des difficultés à trouver des cours adaptés, qui ne sont pas trop dispendieux et qui susciteront l’intérêt des employés.
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