| L’élément de l’emploi actuel suscitant le plus d’insatisfaction est le salaire horaire et/ou les avantages sociaux, particulièrement pour les employés à la vente, les employés à temps partiel et les femmes.
Il est intéressant de noter que les horaires de travail, qui figurent parmi les éléments de satisfaction (particulièrement les employés à la vente et les employés à temps partiel) figurent également parmi les éléments d’insatisfaction. On en déduit que la flexibilité et/ou l’adaptation des horaires aux besoins spécifiques des employés sont importantes dans le degré de satisfaction des employés.
En 2004, le salaire horaire ressortait également comme le plus important facteur d’insatisfaction de l’emploi avec 32 % des mentions. Suivaient alors, dans l’ordre, les conditions de travail, l’ambiance, la pression, le peu d’avantages sociaux (15 %), les horaires de travail (14 %) et la relation avec la clientèle (12 %). |
